Je voulais partager une info concernant le paiement des Impôts sur le revenu, car en en parlant autour de moi, je me suis rendue compte que ce n'était pas si connu que cela. Je me suis souvent pris la tête à expliquer aux salariés étrangers de mon ancienne boite, les subtilités du décalage fiscal à la française. J'espère que j'arriverai à être claire...

- année 2008 : perception des revenus

- mars 2009 : déclaration des revenus perçus en 2008

- en attendant l'avis d'imposition de 2008 (envoyé en septembre 2009), pas question de ne pas payer d'impôt. Alors les tiers provisionnels ou les mensualités (personnellement c'est ce que j'ai choisi), sont calculés sur la base du dernier avis d'imposition émis, donc celui de l'année 2007. Exemple : montant de l'impôt sur le revenu 2007 de 5 900 euros. Soit une mensualité pour l'année 2009, de  590 euros sur 10 mois

- Septembre 2009 : réception de l'avis d'imposition de 2008. Exemple : montant de 3 700 euros.

Gloups, cela fait, dans l'exemple pris, 2 200 euros de trop- perçus par les impôts.

Certes, ils régularisent, mais en attendant vos mensualités auraient pu n'être que de 370 euros par mois et non pas 590. 220 euros d'écart par mois, c'est pas négligeable.

Quand vous êtes dans ce cas de figure d'une baisse importante de revenus, vous pouvez demander à ce que vos mensualités (ou les tiers provisionnels) soient revus à la baisse (à la hausse ça marche aussi si vous voulez anticiper une grosse augmentation). Vous avez jusqu'au 30 juin pour le demander.

Comment faire? Soit vous rendre en Trésorerie directement, soit envoyer un mail (adresse sur l'avis d'imposition) en indiquant tous les coordonnées fiscaux qui figurent sur le document et le nouveau montant de votre mensualité ou de votre tiers (que vous aurez calculé grâce à l'outil de simulation des Impôts).

Attention cependant :  l'Etat sanctionne ce qu'il appelle "les modulations à la baisse abusive". En clair, une marge d'erreur est admise dans l'estimation de l'impôt mais elle ne doit pas dépasser 20% (pour les contribuables mensualisés) et 10 % (pour les contribuables au tiers). Sinon, une majoration sera appliquée (pour plus d'informations et un exemple, allez voir ici).

Personnellement, je l'ai déjà fait à deux reprises, sans aucun problème. Et j'ai été remboursée en quelques semaines du trop-perçu sur les premières échéances. Par internet, la réponse est quasi immédiate. Je fais ma simulation mais je mets toujours un peu plus, pour être sure de ne pas tomber sous le coup de la majoration.

Pff, quand est-ce que la France met en place la retenue à la source????

Il y a peu, je discutais avec une personne dont l'emploi est menacé et qui se pose des questions sur son avenir professionnel depuis longtemps. La situation est lourde à vivre : incertitude,  ambiance de travail déplorable, Direction qui magouille à la vue de tous et qui fuit ses responsabilités, confrontation quotidienne aux problèmes de fonctionnement et aux départs, pression...

Comme c'est la crise, elle ne se sent pas de chercher et de partir pour un autre CDI. Au risque de ne pas voir sa période d'essai confirmée. Et donc de potentiellement se retrouver en situation précaire rapidement, car dans l'impossibilité de trouver autre chose. Du coup, elle continue à subir une situation qui la mine petit à petit, insidieusement. 

En même temps, je comprends tout à fait ses peurs. Je les ai vécues, revécues, re-revécues, en long en large et en travers! Quand je me sentais à l'étroit dans mes jobs, que j'avais envie de changer, mais qu'en même temps j'aurais voulu en profiter pour changer vraiment et créer mon activité...et que finalement je reprenais un CDI, par sécurité.

Parce que avoir la sécurité de l'emploi, c'est le plus important. J'entends ça depuis toute petite. De qui? De ma famille d'abord, à 90% fonctionnaire (qui a oublié d'ailleurs, que les générations d'avant, une partie était artisan et commerçant...rigolo!) et 10% travaillant dans de grandes entreprises au sein desquels on faisait carrière sans se poser de questions. 

De notre société ensuite, focalisée et construite sur la sécurité de l'emploi. Elle est partout : dans la vie courante (louer ou acheter un appartement par exemple), dans l'appréciation de la solidité d'un parcours professionnel (il a changé trop souvent d'entreprise celui là, il est pas fiable!), dans les difficultés inhérentes au parcours et à la vie de créateur d'entreprise...

Avec le recul,  je me rends compte combien cet attachement très français au CDI et au délà de ça, à la sécurité de l'emploi, est sclérosant. 

Pour moi d'abord, parcequ'en m'enracinant dans un ron-ron pseudo rassurant, le CDI
- a endormi mes envies, mes besoins, mes évolutions;
- m'a fait perdre confiance en mes capacités et mes compétences;
- m'a fait devenir frileuse et peureuse, perdre mon esprit d'initiative;
- a rendu difficile la prise de recul et la remise en question; 
- m'a finalement privé de ma liberté (paradoxal!) et de ma créativité

Pour l'économie au sens large ensuite. Parce que les besoins sont toujours là, quelques soient les circonstances, même pendant la criiiiiiiiiiiise! Sauf qu'ils évoluent tout le temps et que nous restons sur des vieux schémas organisationnels et de vieux référentiels pour essayer de les satisfaire.  

Et c'est là que ça coince : le sacro-saint outil CDI n'est plus adapté, mais il nous a anesthésié.

D'autant que la sécurité que le CDI offre est toute relative. Je m'en suis rendue compte lors du plan social. Personnellement, j'avais commencé depuis quelques mois à vraiment réfléchir à un "après", et je commençais à percevoir le départ de mon entreprise comme une vraie chance, non une catastrophe. Mais pour certaines personnes que j'ai accompagné à l'époque, c'était beaucoup plus difficile : leur monde s'écroulait, les peurs accouraient et ils ne voyaient pas comment rebondir. 

Aujourd'hui, je comprends que cette "sécurité" viendra du fait que j'écoute, je suis, et je mets en oeuvre, mes envies en suivant mes valeurs. Sans hésiter à aller explorer de nouvelles pistes ou changer de voie quand une ne me convient pas ou plus.

Alors je vais peut être cumuler plusieurs casquettes : auto-entrepreneur, portage salarial, intérim, CDD. Statuts qui évolueront au fil du temps...Peu importe. Ils me donneront la souplesse et la liberté dont j'ai besoin pour vivre de mes envies. Ce qui fais que je vais toujours retombée sur mes pieds. J'en ai la certitude.

Parce que désormais  je suis sur le chemin de devenir acteur de ma sécurité, et non plus dans l'attente qu'un tiers me l'assure.