Vous vous rappelez d'Edwina, rencontrée lors d'une balade dans un coin paumé de l'Australie? Celle qui me disait : trouve les activités qui te donnent le sourire le matin. Nous n'avons pas beaucoup échangé mais ce fut dense!

Sa deuxième "petite phrase" fut pour me dire, en substance : "Tout petit, on sent, on sait ce dont on a envie, ce qu'on veut faire plus tard. Parce qu'on se branche sur nos envies, notre ressenti, notre intuition simplement. Mais quand on grandit, "on" nous sape petit à petit tout ceci et on arrive à les releguer très loin, voir à les oublier".

Elle, depuis toute petite, elle sait intuitivement que la mer est son domaine. Elle se sent comme un poisson dans l’eau dès qu’elle met un pied au bord de l’Océan. Jeune fille, elle est allée voir un conseiller d’orientation pour lui dire qu’elle voulait devenir Biologiste Marin. Lequel lui a répondu que ce n’était pas pour les filles et qu’elle devait plutôt s’orienter vers le métier d’infirmière…Ce qu’elle a fait. Mais cette passion pour la mer ne l’a jamais quittée.

Il m’est arrivé la même chose. Le tourisme et l'histoire, voilà deux choses qui me passionnaient plus jeune. Tour à tour j'ai voulu en faire des métiers. J'hésitais entre hôtesse de l'air et archéologue. Pour le premier, le conseiller d'orientation de mon collège m'a vite dissuadée : trop petite. A l'époque, je n'ai pas vu ni cherché de solution alternative mais j'ai quand même poursuivi mes études avec un Bac Lettres/Langues. Comme quoi...
Pour le second, le conseiller de mon lycée m'a répondu, de but en blanc : "M’enfin mademoiselle, soyez réaliste un peu. Seulement 2 ou 3 personnes par an deviennent archéologues, et que des hommes"...

J’avais 15 ans, j'étais timide et sans grande confiance en moi, j'avais peur de ne pas trouver de travail plus tard...bref, du coup j’ai choisi une option "raisonnable", celle qui me semblait offrir des débouchés certains : la Fac de droit.

Pendant les deux premières années je me suis demandée ce que je faisais là...Et puis, comme la majorité, je me suis habituée. J'ai empilé les années sans grande conviction pour obtenir un bagage comme on dit, et aussi insconsciemment, reculer le moment de la confrontation au monde du travail. Heureusement, je m'éclatais dans ma vie estudiantine en m'impliquant à fond dans l'associatif : une période riche en rencontres, en expériences, en investissements dans l'organisation et la gestion...une période géniale en parallèle de mes études qui allait au moins autant m'apporter pour la suite que mes piles de cours. Une activité, je m'en rends compte en l'écrivant, qui correspondait à mes envies d'enfant, en fait...

C’était il y a un peu plus de 20 ans, mais je ne suis pas sure qu’aujourd’hui le discours ait changé, malheureusement. Nous sommes bien peu encouragés à suivre nos envies et nos passions : au mieux on nous laisse un minima choisir notre voix en nous matraquant bien sur les manques de débouchés et les difficultés de certaines filières; au pire nos parents et notre entourage nous orientent très fortement vers ce qui leur parait être "une bonne situation", voir nous imposent de suivre leurs traces.

Tout cela fait que nous sommes bien peu, à l'âge où nous nous engageons dans la vie professionnelle, à avoir vraiment suivi nos passions et nos envies qui nous faisaient vibrer plus jeunes. Elles sont passés, au mieux, au rang de hobbies; au pire, aux oubliettes.

Aujourd'hui pourtant, un phénomène étrange se produit : alors que j'ai pris le temps de faire le tri, de me reconnecter à mon ressenti, et d'intégrer qu'il est possible de changer, toutes mes envies et passions d'enfant prennent leur place dans ma vie d'adulte.

Regardez plutôt :
-  aujourd'hui, les voyages commencent à entrer dans mes activités, tout naturellement. D'ailleurs, je repars ici dans quelques heures, pour deux semaines de travail mais aussi de repos. Et je comprends maintenant que ce qui m'attirait vraiment dans l'archéologie, ce sont les voyages et la découverte de cultures différentes;

- j'ai toujours dévoré des bouquins et aimé écrire. Pendant des années j'ai mis tout cela en stand-by : pas le temps de lire, écrire pour dire quoi à qui? Aujourd'hui je m'éclate à tenir un blog, demain peut être autre chose. Je n'en sais rien mais les deux ont repris une place importante dans ma vie, celles qu'ils avaient quitté à mon adolescence;

- j'adore créer, customiser, détourner les choses. Jamais ce ne fut une contrainte d'aligner les rangs de tricot, les napperons au crochet, les broderies. Aujourd'hui cette activité aussi reprend de la place et un jour elle viendra peut être alimenter des "ateliers broderie" dans l'arrière-boutique de ma librairie-salon de thé-atelier;

- et bien sur, je n'oublie pas mes futures activités d'accompagnement, qui s'harmonisent parfaitement  et se nourissent des autres actvités pour m'amener à poser un "accompagnement humain autrement"

Je sais maintenant avec certitude, que "mes rêves d'enfant et de grand" peuvent devenir réalité si je le souhaite. Il faut juste que je me laisse le temps de murir les projets et d'attendre le bon moment, celui où je me sens prête et en accord.

Alors essayez de vous rebrancher sur ce que vous aimiez faire enfant, sur les métiers qui à l'époque, vous attiraient. Essayez de répondre, avec vos yeux d'enfant, à la fameuse question "tu veux faire quoi quand tu seras grand(e)"? Sans tenir compte des contingences matérielles, familiales, de formation...bref, sans tenir compte de toutes les barrières que nous nous posons adulte (ou qu'on nous pose).

Je pense que là se tient une grande partie de la clé pour (re)trouver ce qui nous plait vraiment dans la vie, ce que l'on aime profondément faire. Et, pour finir avec une autre phrase d'Edwina : "Il n’est jamais trop tard"....

Comment donc est-ce possible que je n'ai jamais pensé à ça?  Même quand je me suis interrogée sur le sens de RH - Ressources Humaines, j'ai zappé cet aspect fondamental! Dans RH, il y  a deux R : celui de Ressources, et celui de Relations.

Evident me direz vous? La preuve que non! Si je n'avais pas eu quelques discussions à ce sujet tout récemment, pas sur que je l'aurais vu...ou alors pas tout de suite. Et puis j'ai très rarement vu ce terme de "Relation" accolé à celui de RH - Ressources Humaines, sauf pour désigner la partie "relation avec les partenaires sociaux". Un peu réducteur, non?

Cette "découverte"  m'a ouvert une porte immense sur ma manière d'appréhender les activités que je suis en train de poser en ce moment. J'ai compris pourquoi ma réflexion était bancale, pourquoi j'avais le sentiment que tout était là, mais qu'il manquait le fil conducteur, que ce n'était pas cohérent! 

Maintenant je sais pourquoi : ce n'est pas le développement et la transmission des ressources des êtres humains que je veux mettre au centre de mes activités, ce sont les Relations Humaines. C'est de la Relation Humaine, l'échange entre les individus, que tout part, pas des Ressources.

C'est la Relation qui constitue le moteur et le ciment du changement et du développement, elle qui donne l'envie, le courage d'agir, de lancer la dynamique. C'est la relation qui permet de s'exprimer sur ses projets, ses envies; qui fait circuler les idées, les conseils, les expériences; qui permet de confier ses peurs et ses doutes...tout ce qui génère enthousiasme, enrichissement, ouverture, confiance pour oser et aller de l'avant.

Je le vis pleinement dans mon quotidien d'aujourd'hui, que ce soit pour mon cas personnel ou pour autrui.

Autour de moi, je vois des personnes dont la plus grande difficulté est finalement de se retrouver seules face à leur désir de changement. Seules face à leurs envies,  leurs projets, sans savoir à qui en parler ni par quel bout commencer. Je vois combien "un simple échange"  peut leur ramener aussitôt l'enthousiasme, l'envie, la confiance pour agir dans la direction qu'ils souhaitent.

Pour ma part, je suis entourée de personnes avec lesquelles je peux échanger sans jugement ni tabou. Je suis écoutée, conseillée, orientée, aidée, soutenue, encouragée, quand bien même ma démarche "sort des sentiers battus". Et je réalise la chance extraordinaire que j'ai. Dans le cas contraire, j'aurais lâché depuis longtemps. Où alors je n'aurais pas oser approfondir : j'aurais repris un travail en salarié un poil différent du précédent, ou j'aurais poser des activités libérales RH "traditionnelles"...mauvais compromis entre ma vie d'avant et ce à quoi j'aspire réellement.  

Voilà, toutes les pièces de mon puzzle commencent à s'emboiter, à s'articuler tranquillement. Il reste beaucoup de choses à poser, mais maintenant je tiens le fil qui me manquait pour relier le tout...et je ne vais plus le lâcher!
  
 "La grandeur d'un métier est, peut-être et avant tout, d'unir les hommes. Il n'est qu'un luxe véritable et c'est celui des relations humaines." Saint Exupéry

J'adore feuilleté un magazine qui s'appelle NEWSY. Surtout les chroniques de Pierre Blanc-Sahnoun que j'ai souvent (pas toujours) trouvé hyper pertinentes et drôles, malgré les sujets qui faisaient douloureusement écho chez moi, dans mon job et dans ma boite.

Celle-ci, sur les Nouveaux petits chefs, avait beaucoup circulé à l'époque dans l'entreprise où je travaillais. Disons qu'elle reflétait malheureusement à la virgule près, l'attitude d'un bataillon de petits chefs qui, depuis peu, étaient censés tenir la barre du navire. Tout, absolument tout :

- la formation en management qui ne change que la forme, pas le fond;

- la réunionite aigüe qui sert simplement à entretenir l'illusion d'un management participatif;

- le pianotage intensif sur Blackberry pendant lesdites réunions, preuve s'il en est de l'importance de celles-ci et du respect et de l'attention que le Petit Chef témoigne au travail  et à l'investissement des autres;

- la tyrannie du Powerpoint, passage obligé si l'on veut participer à lesdites réunions...sans pour autant que quiconque y prête attention;

- la responsabilisation descendante : si mon supérieur se plante, c'est parce que je n'aurai pas fait le nécessaire;

- l'équipe dont le Petit Chef se moque comme de sa première chemise, omnubilé par son ascension

J'ai retrouvé cette chronique en triant des papiers....Elle est, malheureusement, toujours d'actualité. Je suis partie à temps...

Mais aujourd'hui,  j'éprouve énormément de reconnaissance envers ces petits chefs, dont un en particulier. C'est grâce à lui que j'ai vraiment pris conscience qu'il m'était impossible de continuer dans ces conditions; que j'ai été contrainte non seulement de partir, mais aussi de prendre le temps de me poser pour digérer et soigner la machine; que je me suis réellement tourner vers des accompagnants pour m'aider à prendre un autre chemin, dégoûtée du monde de l'entreprise et de mon métier tel qu'on me demandait de l'exercer.

Pour tout cela, et sans ironie aucune, je lui suis reconnaissante. Parce que si je n'avais pas croisé son chemin, peut être (certainement je crois même) que j'y serai toujours, là ou dans une autre entreprise. Et que se faisant, j'aurais encore différer, voir râter une bien belle aventure...une grande partie de ma vie tout simplement.
Dessin Gabs

La curiosité m'a récemment poussée à aller rechercher le sens premier du mot Curriculum Vitae, question que j'avoue ne m'être jamais posée. Pas d'infos sur le net. Il m'a fallut ouvrir un dictionnaire (parce que mes années collège sont loin, et que de toute façon, le latin n'a jamais été mon copain), pour trouver qu'étymologiquement, Curriculum Vitae signifie "déroulement de la vie".

Intéressant non? Vous ne trouvez pas que présenté ainsi, il ouvre des perspectives incroyables? Le CV reprend l'ensemble de tous les éléments qui ont jalonné le déroulement de ma vie. Eléments de ma vie professionnelle bien sur, mais donc aussi de ma vie personnelle... 

D'un coup, tout s'éclaircit. Je comprends pourquoi souvent, je commence la lecture d'un CV par le bas. Là où, après avoir déroulé Etat Civil et Expériences Professionnelles, on tasse sur 2/3 lignes maximum, dans une rubrique "autre" ou "centres d'intérêt", nos quelques activités extra-professionnelles. Celles qui souvent nous passionnent en dehors du boulot mais qui restent des hobbies, des choses sans grande importance aux yeux des recruteurs...et aux notres aussi. Des choses qu'on ne peut faire qu'à nos moments perdus, et auxquels au mieux, on se consacrera plus pleinement une fois à la retraite. 

Longtemps, j'ai rempli cette "rubrique" sans me rendre compte de l'intérêt majeur qu'elle représentait pour moi. A l'époque, elle me servait juste à essayer de me démarquer de la horde de jeunes diplômés en droit. Alors j'y collais, sur 3 lignes - mes activités associatives estudiantines - les voyages - les ouvrages de dames (il faisait tilter celui là généralement, surtout à une époque où tricot, broderie et crochet étaient plutôt "has been").

Pourtant, je me rends compte aujourd'hui combien ces 3 aspects ont toujours fait partie intégrante de ma vie et ont contribué, aussi, à construire ma manière d'être et de faire. Elles sont bien plus que 3 lignes en bas d'un CV. Et elles ne sont jamais là par hasard. Car aujourd'hui, en plus du droit et des RH (mes "vrais jobs"), mes futures activités comprendront une part d'associatif, de voyage...et de création manuelle.

Le tout s'accordant pour créer un job qui me convient à 200% : mes activités extra-professionnelles et professionnelles vont enfin se rejoindre pour former un tout cohérent. Dès lors ma motivation, ma créativité et mon enthousiasme décollent, et m'ouvrent tout un tas de perspectives extraordinaires!

Alors voilà, si je voulais traduire CV en français, je choisirais bien de l'appeler Cahier de Vie. Et vous?